Answer:如果想求償,必須先證明地板濕滑導致摔倒之因果關係,而刑事部分是針對地板濕向清潔工提告過失傷害罪,民事部分是請求賣場與清潔工連帶負賠償之責。
新聞案例;顧客滑一跤,賣場判賠11萬。家樂福高雄縣鳳山店大賣場清潔員工洗地板,未拉起警戒線,鄭姓顧客路過滑倒受傷,左膝韌帶斷裂開刀,高雄地院調查後,認定大賣場確有過失,判決賠償11萬元。家樂福店否認案發當天有人打掃,地面也沒有濕滑情形,鄭姓顧客跌倒與其無關,但基於顧客健康安全,員工和警衛長曾前往詢問是否需要協助就醫,當時鄭告知並未感覺有不適之處。法官調查,鄭確因清洗地板跌倒,半個月後到長庚醫院檢查韌帶斷裂,並因主治醫師沒空,延至5月2日開刀。又查,韌帶手術重建後比較脆弱,如受外力加工,容易再受傷,並因傷勢不同,馬上發作或數天後疼痛都有可能,判決被告敗訴。
教師專業發展專責小組今日(七月六日)就其初步建議展開為期兩個月的諮詢,歡迎持份者提出意見。
專責小組主席邱霜梅博士說:「現今社會瞬息萬變,專業教學團隊須與時並進、持續發展,以裝備學生迎接二十一世紀的挑戰和機遇。如何有效及有策略地推動及支援教師持續專業發展,是重要的教育議題。」
她說:「專責小組於去年十一月成立,就建立教師專業階梯的可行方案;中、小學和特殊學校管理層的職級安排;以及教師職位學位化的時間表進行研究。期望從不同層面提出建議,進一步推廣教師持續專業發展的文化,認同和提升教師的專業地位,挽留和吸引優秀人才從事教師專業,最終目的是提升教師專業水平和教學質素。」
專責小組提出20項的初步建議,主要包括:利用已有的基礎,建立能廣泛適用於整個教學專業團隊的教師專業階梯,以促進教師專業成長及提升專業地位,並在教師、學校、系統層面,全方位推動教師專業階梯;建立更具系統、不同層次而多元化的表揚計劃,以表揚優秀教師對教育的貢獻;檢視學校中層管理人手安排、校長及副校長的職級或薪酬安排等,從而優化管理層職級及職務調配安排,以開拓教師的事業前景;以及在切實可行的情況下盡快全面落實教師職位學位化,以提升教師的專業地位。~ 取自新聞公報